华锐咨询观点：

    人力资源规划可以帮助组织不断地审视组织内部人力资源需求变化，确保在组织需要时获得保质保量的人力资源，实现组织目标。

华锐咨询能提供的帮助：

1. 评估组织现有员工队伍现状。
2. 预测组织中潜在的人员过剩与人力不足。
3. 协助企业制定符合其组织发展目标的人力资源管理政策。
4. 协助企业建立一支适用性强的员工队伍。
5. 减少组织在关键和紧急情况下对外招聘的依赖性。

华锐咨询人力资源规划模型：