华锐观点

    股权激励有助于企业建立一种激励与约束共存的管理机制、分享企业成长与承担经营风险的工作关系、关注短期利益与长期发展的经营理念

服务类型

    上市公司股权激励、非上市公司股权激励

服务内容

    1、综合考虑企业发展阶段、成长预期、人力资本等多方面情况，选择合适的股权激励模式；
    2、结合岗位价值评估，确定激励对象及其层级；
    3、设计股权激励数量和分配方案：
    4、设计激励股权行权条件和时间周期：
    5、设计公司和个人业绩考核办法：
    6、合理确定股权购买和变现价格；
    7、协助建立公司薪酬与考核委员会。

主要案例

    武汉国有资产经营公司所属企业股票期权计划
    武汉青江化工股份有限公司股权激励
    武汉有机实业股份有限公司骨干人员股权激励
    武汉市新华书店骨干人员股权激励
    武汉无机盐化工厂骨干人员持股计划
    武汉称重计数技术研究所员工持股计划
    武汉物资再生利用有限公司员工持股计划
    贵阳星云五交化家电有限公司高管人员激励机制